TESTS DE PERSONNALITÉ

Réalisation de tests de personnalité, et d’évaluation des compétences comportementales, en présentiel ou distanciel

Je propose la passation de différents tests d’évaluation de la personnalité et des attitudes, en présentiel ou en distanciel, avec un accompagnement personnalisé et individuel pour la remise et l’explication des résultats.

Qu’est-ce qu’un test de personnalité ?

Le test de personnalité permet d’analyser les traits qui influencent les comportements, les motivations et la performance d’un individu, mais également d’évaluer les qualités sociales et émotionnelles.

Les tests de personnalité sont adaptés selon les objectifs : par exemple en cas d’orientation professionnelle, dans le cadre d’un bilan de compétences (cf BILAN DE COMPETENCES) ; ou en cas d’orientation scolaire (cf BILAN D’ORIENTATION SCOLAIRE), avec la recherche d’une adéquation entre les traits de personnalité et les métiers/formations d’intérêt.

Par ailleurs, les tests de personnalité sont fréquemment utilisés dans le cadre du recrutement, et en préalable à une formation ou mobilité interne.

Quels sont les différents tests de personnalité que je propose ?

Il existe différents tests de personnalité en fonction des besoins du bénéficiaire, avec une adaptation en fonction du niveau d’étude.

Ainsi, je suis habilitée à la réalisation d’une gamme de 5 tests de personnalité différents, classés selon votre profil :

Tests de personnalité tout profil

Il existe 2 premiers tests qui sont accessibles à tous les profils, quel que soit le niveau d’études :

Test pour analyser le type de personnalité

Ce test typologique va permettre d’identifier vos préférences de comportement selon 8 types de personnalité. Ce test répond à plusieurs objectifs, il est souvent utilisé en préalable à une demande de mobilité interne, dans le cadre du management pour le travail sur la cohésion d’équipe, mais également afin d’apprendre à mieux se connaitre soi-même, dans une optique de développement personnel.

Test pour analyser les comportements contre-productifs

Ce test s’intéresse aux préférences de comportement en évaluant 6 dimensions de la personnalité, mais est aussi utilisé pour identifier des comportements pouvant être contre-productifs au travail, avec également une évaluation de la tendance à accepter ces mêmes comportements de la part d’autres personnes.

Test de personnalité pour les cadres, managers, BAC + 2/5

Ce test analyse les traits principaux de personnalité, et identifie ceux pouvant influencer votre comportement, vos motivations et votre performance au travail. Ce test est également réalisé au cours des bilans de compétences (CF BILAN DE COMPETENCES) et propose une adéquation entre des traits de personnalité et certains métiers. Ce test permet aussi l’évaluation des compétences comportementales, qui sont analysées lors des entretiens de recrutement.

Test de personnalité pour les salariés niveau CAP/ BEP, BAC

Ce test est fortement semblable au précédent mais présente une adaptation des questions ; il regroupe les mêmes objectifs d’évaluation et est aussi utilisé dans les bilans de compétences (CF BILAN DE COMPETENCES), ainsi que pour le recrutement et la mobilité interne. De même, ce test se propose d’analyser l’adéquation entre personnalité et métier, et est utilisé pour adapter éventuellement les postes.

Test de personnalité pour les jeunes (étudiants, lycéens,…)

Ce test de personnalité est adapté aux jeunes, et permet aussi d’analyser les adéquations entre traits de personnalité et métiers envisagés ; il est souvent réalisé au cours des bilans d’orientation scolaire (Cf BILAN D’ORIENTATION).

Quel public ?

Les tests de personnalité proposés sont réalisables à partir de l’âge de 14 ans, les éléments de choix du test sont basés sur le besoin et le niveau d’étude.

Si vous êtes intéressés, ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter afin d’obtenir plus de renseignements.

Déroulement des séances ?

Nous pouvons réaliser le premier contact par téléphone afin que je puisse analyser votre demande et vous expliquer le déroulement du test.

Ensuite, un lien vous sera transmis par mail pour débuter la réalisation du test.

Après ouverture du lien, le test doit être réalisé dans son intégralité et sans interruption.

Suite à la passation du test, nous prenons rendez-vous pour échanger sur les résultats du test, cet échange peut prendre jusqu’à 1 heure.

Le but de cet entretien est de vous accompagner dans l’interprétation des résultats du test, mais aussi de contextualiser en fonction de votre besoin et des objectifs du test.

Par ailleurs, il est tout à fait possible d’associer différentes gammes de tests (CF : Tests d’orientation ; Tests sur les émotions) afin de définir au mieux votre profil et les filières correspondantes.

Modalités de financement ?

Le tarif des tests est variable en fonction du nombre de tests et du niveau d’étude ; le tarif moyen pour l’accès au test et l’accompagnement est de 100 euros, en sachant que le tarif final dépend du type de test sélectionné.

N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez obtenir un devis gratuit, ou des renseignements complémentaires.

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